reklama
Otázka používateľa
A
Dobrý deň,
vykonávam prácu zaradenú do kategórie 3. Som v 2. mesiaci tehotenstva ale zatiaľ som to zamestnávateľovi neoznámila. Chcem v práci oznámiť tehotenstvo ale zároveň nechcem byť preradená na inú prácu, keďže podľa Nariadenia vlády č. 272/2004 Z.z. je tehotným ženám zakázané vykonávať práce zaradené do kat. 3 a 4. Je možné, aby som uzatvorila so zamestnávateľom dohodu na základe, ktorej by som mohla vykonávať túto prácu napr. pri upravených pracovných podmienkach alebo je to zákonom striktne zakázané?
Ďakujem.
Odpovedá
advokát Bános
Dobrý deň, podľa ustanovenia § 3 Nariadenia vlády č. 272/2004 Z.z., zamestnávateľ je povinný pri všetkých prácach a na pracoviskách, spojených so špecifickým rizikom vystavenia tehotnej ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacej ženy pôsobeniu škodlivých faktorov, vplyvov, procesov alebo pracovných podmienok, posúdiť charakter, stupeň a trvanie takého vystavenia. Zamestnávateľ vyhodnotí všetky riziká pre ich bezpečnosť a zdravie a na základe odborného posúdenia zdravotnej spôsobilosti z hľadiska možných účinkov na tehotenstvo alebo dojčenie takej ženy príslušným lekárom rozhodne o prijatí potrebných opatrení. Toto nariadenie vlády má predovšetkým chrániť ženy v najzraniteľnejšom období pred nežiadúcimi účinkami rizikovej práce na ich zdravie. Dohoda so zamestnávateľom nie je vylúčená, ale je na Vašom osobnom zvážení, či ste ochotná dobrovoľne podstúpiť toto zdravotné riziko. Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Žiline, Dunajskej Strede a vo Vrábľoch
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
reklama
reklama
