reklama
Otázka používateľa
Miška2
Prosím vás je doručenie výpovede z organizačných dôvodov poštou doporucene považované za doručené, alebo je to dovod na jej neplatnosť. Nebola mi doručená do vlastných rúk s doručenkou. Ak bola výpoveď uložená na pošte 30.12. z dôvodu že bol adresát nezastihnuty a výpoveď som prebral 3.01. (ak je výpoveď platná) začína výpovedná doba plynúť 1.2.?
Odpovedá
advokát Bános
Dobrý deň, podľa Zákonníka práce platí, že výpoveď musí byť písomná a doručená, inak je neplatná. To, že Vám ju zamestnávateľ nezaslal s doručenkou, ešte nezakladá jej neplatnosť. Pracovný pomer sa následne končí uplynutím výpovednej doby. V zmysle ustanovenia § 62 ods. 7 Zákonníka práce výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak. Ak ste výpoveď prevzali 3.1.2017, výpovedná lehota začína plynúť 1.2.2017 a končí uplynutím výpovednej doby. JUDr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Žiline, Dunajskej Strede a vo Vrábľoch
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
reklama
reklama
