Ako si nájsť prácu

Proaktivita pri hľadaní práce popri materskej sa jednoznačne oplatí

Snáď každá mamička na materskej alebo rodičovskej dovolenke bojuje dennodennes realitou, ktorú so sebou prináša jej veľmi nízky príjem za túto obetavú a krásnu prácu. A to už vôbec nemusíme spomenúť slobodné mamičky... Jedným z možných riešení tejto ťažkej situácie je začať pracovať z domu. Určite to nejednej z vás už napadlo, avšak stále neviete, ako na to.

Pokúsime sa vám preto priblížiť niekoľko základných pravidiel, ktoré vám pri hľadaní takejto práce pomôžu.

1. Vyberte si z inzerujúcich ponúk na internete alebo v tlači

Mamičky sú práve tou skupinou ľudí, pre ktorú internet nepredstavuje len zdroj informácií, ale je ich verným každodenným (občas aj jediným) sprostredkovateľom kontaktu s kamarátmi, rodinou, známymi. Pokúste sa v rámci svojho voľného času zájsť aj na stránky, na ktorých sa zverejňujú pracovné ponuky, a na všetky, ktoré vás zaujali, svedomito odpovedajte. Dávajte si stále veľký pozor na to, aké podklady od vás vyžadujú, aby ste si nepremárnili šancu stretnúť sa so zamestnávateľom kvôli zbytočným chybám.

Možno vás od tohto spôsobu odrádza známy fakt, že množstvo takýchto ponúk práce inzerujú pochybné spoločnosti, ktoré vám v konečnom dôsledku ani nemajú záujem ponúknuť prácu, chcú len prísť veľmi jednoducho k peniazom. Preto si dajte záležať na tom, aby ste si spoločnosť dôkladne preverili. Najprv si ju preklepnite cez internet (Obchodný register, Živnostenský register, nájdite si skúsenosti so spoločnosťou vo vyhľadávačoch a fórach), a potom oslovte aj svojich známych, ktorí sa môžu s vami podeliť so svojou skúsenosťou s danou spoločnosťou. A verte, že sa medzi nimi nájde aj množstvo serióznych partnerov na spoluprácu.

2. Pokúste sa ponúknuť firmám svoje vedomosti, skúsenosti, zručnosti

Nečakajte, kým vám niekto ponúkne prácu. Ak o vašich kvalitách nikto nevie, len ťažko vám bude vedieť dať akúkoľvek ponuku. Preto ak vás bavia jazyky, oslovte prekladateľské agentúry, alebo uverejnite jednoduchý inzerát na internete alebo v novinách, a určite sa nájdu ľudia, ktorí budú mať záujem o to, aby sa zdokonalili vďaka vám v cudzom jazyku.

Ak vás baví písanie, vytvorte zopár článkov a ak ste s nimi spokojné, zašlite ich do redakcií, s ktorými by ste si vedeli predstaviť spoluprácu. Ak vo vás uvidia šikovného prispievateľa, určite sa ozvú.

Ak sa radi pohybujete vo svete financií, oslovte dôveryhodné spoločnosti, ktoré na našom finančnom trhu pôsobia, a začnite svoju kariéru ako finančný agent. Okrem slušného príjmu sa aj vy samé naučíte správne hospodáriť s peniazmi, čo sa vám zíde aj v ďalšom rodinnom živote.

Ak sa vám darí vyrábať jedinečné a krásne ručné výtvory, oslovte svojich známych, popýšte sa svojou prácou na internete alebo ich len jednoducho nafoťte a pravidelne uverejňujte vo svojich profiloch. A možno budete sama prekvapená, koľko ľudí hľadá originálne darčeky a zaujmú ich práve vaše dielka.

3. Využite aj pomoc svojich priateľov a známych

Určite je množstvo vašich priateľov a známych zamestnaných v rôznych firmách. Nebojte sa teda aj ich poprosiť o pomoc, aby sa poobzerali po vhodných ponukách. Ak budú poznať vaše znalosti a zručnosti, nebudú mať najmenší dôvod odmietnuť vám pomôcť. Len ich o svojich kvalitách musíte presvedčiť.

Potom sa vám určite od nich dostane veľkého uznania vo forme výborných referencií, na základe ktorých sa vám podarí nájsť si nielen zaujímavú prácu, v ktorej sa dokážete realizovať, ale aj zlepšiť svoj rodinný rozpočet, a tým zlepšiť celú atmosféru v rodine.

Takže, milé mamičky, hlavu hore a hor sa sebavedomo do hľadania si vysnívanej práce popri materskej, ktorá môže byť aj odrazovým mostíkom na to, aby ste sa rýchlo a bezbolestne dokázali opäť dostať do pracovného tempa po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky.

autorka článku Sylvia Kuzmová, Senior HR Generalist, ING Poisťovňa
Vyštudovala Filozofickú fakultu UK v Bratislave, odbor sociológia. V oblasti ľudských zdrojov pôsobí už 10 rokov. Za ten čas nadobudla bohaté skúsenosti, a to tak v rámci výberu, rozvoja a vzdelávania zamestnancov, ako aj v oblasti odmeňovania a personálno-právneho poradenstva