reklama

Výpoveď

Pridal/a Edka Filčáková dňa 30. 08. 2018 - 07:52

reklama

Otázka používateľa
TIBOR
Dobrý deň chcem sa opýtať mam zmluvu o dielo ktorá je platná do konca nasledujúceho roka. Podal som dohodu o skončení Zmluvy o dielo. Pretože mi to tak kázal výrobný riaditeľ že to mám poslať na firmu že on stým nemá nič spoločné. Odpísali mi ze moja žiadosť nemá opodstatnenie a že ju považujú za bezpredmetnú. Preto som volal konateľovi firmy a ten mi povedal že to mám riešiť s riaditeľom výroby a dohodnúť sa sním tak som šiel za ním sa dohodnúť. Bavil sa somnou ako so psom a povedal že 30 dňová výpovedná a odišiel nedal mi to ani na papier nikam. Medzi tým som ochorel a som na PN volal som mu ako to teraz bude stou 30 dňovou lehotou povedal mi že my sme na ničom nedohodli teraz to nedokážem lebo to bolo len ústne. Povedal ze 90 dňová alebo 2000eur. V zmluve mam: * dohodou zmluvných stran * výpoveďou bez udania dôvodu, pričom musí byť písomná výpoveď doručená druhej zmluvnej strane * výpovedná doba zo strany zhotoviteľa (to som ja)je 90 dňová a začína plynúť prvý deň nasledujúci po doručení výpovede, alebo zaplatením odstupného objednávateľovi vo výške 2000 eur. V takom prípade sa zmluva zrušuje okamžite. * výpovedná doba zo strany objednávateľa je 30 dňová a začína plynúť prvý deň nasledujúci po doručení výpovede bez nároku na odstupné * okamžitou výpoveďou zo strany objednávateľa pri porušení právnych predpisov alebo interných predpisov odberateľa. Som SZČO a mam možnosť nastúpiť do inej práce a na trvalý pracovný pomer ale 90 dňová výpovedná im nevyhovuje ako SZČO nemám právo odísť kedy chcem alebo nejako by sa nedalo obísť tých 90 dní. Ďakujem za odpoveď
Odpovedá
J

reklama


reklama

reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama