Dobrý deň,
rád by som Vás poprosil o Váš názor, alebo pomoc v mojej situácii.
Minulý týždeň prehrmela našou firmou riadna búrka, keď zástupca majiteľa firmy vyhodil z práce niekoľko ľudí z vrcholového manažmentu ako aj ľudí z nižších pozícií.
Mňa sa táto situácia dotkla tak, že mi bol ponúknutý nový kontrakt so zmenou pracovného zaradenia (presun z kancelárie do výroby) a s podstatným znížením mzdy. Musím podpísať nový dodatok ku zmluve ? Ak nepodpíšem, hrozí mi, že poletím bez odstupného ?