Dobrý deň,
Chcem sa Vás opýtať ako postupovať, keď som v práci menej ako 1 rok, no naskytla sa mi pracovná príležitosť a chcem odísť. V Zákonníku práce sa uvádza, že ak robím menej ako 1 rok, výpovedná lehota je 1 mesiac. No v zmluve, ktorú mám sa uvádza: "Výpovedná doba je dva mesiace (po odpracovaní najmenej 5 rokov u zamestnávateľa je výpovedná doba 3 mesiace a začína plynúť..........".
Chcem sa preto opýtať, ako postupovať, ak by zamestnávateľ neakceptoval dohodu o skončení pracovného pomeru? Môžem sa ohradiť tým, že v Zákonníku je výpovedná doba určená inak?