Dobrý deň,
poprosil by som Vás o radu, ako mám postupovať pri ukončení prac. pomeru, keď nesúhlasím so zmenou prac. zmluvy.
Momentálne:
- pracujem vo firme 5,5 rokov,
- prac. zmluvu mám na dobu neurčitú,
- prac. čas 40 hodín týždenne,
- porušenie prac. disciplíny som nikdy nemal..
Zamestnávateľ mi oznámil, že z organizačných dôvodov mi od 1.9.2015 môže ponúknuť len prácu na 18 hodín týždenne.
Na druhý deň mi predložil na podpis zvláštne a nejednoznačne formulované