Dobrý deň, pán advokát. Rada by som sa s vami poradila ohľadom zmeny pracovnej zmluvy počas rodičovskej dovolenky. Je možné, aby zamestnávateľ so súhlasom zamestnankyne rozšíril pracovnú zmluvu a teda aj zvýšil plat počas trvania rodičovskej dovolenky, hoci by do práce ešte nenastúpila a teda by takto zmenil pracovnú zmluvu aj jej zástupkyni, samozrejme tiež s jej súhlasom, alebo sa počas trvania RD nemôže pracovná zmluva meniť? Viem, že by ju mohol rozšíriť aj pri návrate z RD, ale dá sa to aj počas jej trvania? Ďakujem.